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Für sinnerfülltes sowie erfolgreiches Arbeiten sind Werte wie Echtheit, Vertrauen, Verantwortung und eine intakte Organisationsstruktur eine wichtige Voraussetzung.

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Achtsame Kommunikation mit anderen und mir selbst gegenüber

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Manchmal muss erst eine Krise kommen, damit wir endlich ändern, was schon lange darauf gewartet hat. In diesem Sinne muss eine Krise nicht immer schädlich sein, sie kann uns auch beflügeln, Dinge anzupacken.

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Zuweilen ist es eine Kunst, konstruktive Lösungen für Konflikte zu finden. Vor allem wenn es sie angeblich gar nicht gibt sind sie schwer zu fassen und können das Betriebsklima schädigen und ein effizientes Arbeiten verhindern.